Cartographie des talents - nouvelle générationUn candidat n'est pas
Un candidat n'est pas
un CV.
Uportunity comprend les compétences réelles, les trajectoires, les environnements et les appétences, puis met en relation ce qui se correspond vraiment.
Clair
score toujours expliqué
Sobre
données limitées au besoin
Contrôlé
partage avec consentement
Deux cartographies. Un moteur.
Candidats et entreprises construisent chacun leur profil vivant. Le moteur compare ce qui compte vraiment.
Cartographie candidat
- Compétences techniques évaluées
- Qualités humaines et style de travail
- Appétences et motivations
- Environnement idéal et trajectoire
- Secteurs de prédilection
Créer mon profil
Cartographie entreprise
- Culture, valeurs, organigramme
- Critères sur 3 niveaux pondérés
- Seuil minimal configurable
- Suggestions de marché à vérifier
- Page entreprise enrichie
Configurer ma recherche
Cartographie vivante
Le profil n’est jamais statique. Il s’enrichit à chaque interaction : CV, voix, export fourni et expériences nouvelles.
Correspondance expliquée
Compétences, appétences, trajectoire. Le moteur compare deux cartographies, pas deux documents.
Profils inattendus
Détecte les talents transférables invisibles aux recherches classiques par mots-clés.
Prêt à voir les correspondances en action ?
Découvrez comment Uportunity révèle les correspondances invisibles.
Voir le moteur de correspondance