Résultats de correspondance
Recherche Head of Design - lancée il y a 2 heures
5 profils
Correspondances évidentes
Profil A
Design produit senior - 8 ans
✓ Product Design✓ Design Systems✓ B2B SaaS✓ Leadership✓ Research
Profil B
Responsable design produit
✓ Product Design✓ Design Systems✗ B2B SaaS✓ Leadership✓ Research
Correspondances partielles
Profil C
Responsable UX - secteur finance
✓ Product Design✗ Design Systems✓ B2B SaaS✓ Leadership✓ Research
Écart : Expérience design system absente : 6 mois de montée en compétence estimés pour atteindre le niveau requis.
Profil D
Ingénierie logicielle vers produit
✓ Product Design✗ Design Systems✓ B2B SaaS✗ Leadership✗ Research
Écart : Séniorité insuffisante par rapport au besoin. Fort potentiel technique pour accélérer la collaboration design et produit.
Profils inattendus
Profil E
Stratégie de marque - 10 ans
✗ Product Design✓ Systèmes visuels✓ B2B✓ Communication✓ Stratégie
Signal inattendu : Stratégie de marque avec forte appétence pour les systèmes visuels. Trajectoire déclarée vers le design produit. Compétences transférables et cohérence systémique.
Comment fonctionne le scoring
Critères indispensables
Critères obligatoires : si un point manque, le profil n’est pas présenté.
Score pondéré
Les critères importants et complémentaires composent le score selon la pondération.
Signaux faibles
Appétences et trajectoires détectent les talents transférables.